安居煤礦：煤海鏖戰筑芳華 千米深井黨旗紅

近年來，安居煤礦不斷創新黨建工作，發揮好“把方向、管大局、保落實”的重要作用，把黨的政治優勢轉化為企業發展的強勁動力，持續推動黨建工作與中心工作深度融合，同頻共振，同軌運行，為企業高質量發展提供強有力的政治保障。2020年12月，安居煤礦入圍國家首批智能化示范礦井建設名單，重塑企業核心競爭力；成功實施國內首個千米深井下的“110工法”，推動了生產工藝革命性變革。

黨旗紅，企業興。如何發揮紅色引擎，推進企業高質量發展？安居煤礦通過開展黨建品牌創建、“煤價再降100元 我們怎么掙回來”大討論等一系列活動，把“建輕型高效礦井 筑精神文明高地”的企業愿景植入企業建設發展的全過程，把黨旗插在現代化礦井建設的最前沿。

搶占發展先機  推進智慧礦山建設

智慧礦山建設是煤炭行業發展的大勢所趨，是煤炭企業轉型升級的方向和未來。對于地處城郊的安居煤礦來說，墨守成規、安于現狀是等不來企業發展機遇的。自2019年啟動智慧化礦山建設以來，在集團公司的大力支持和堅強領導下，該礦黨委通過強化頂層設計，做實謀篇布局，積極推動工業互聯網、大數據、云計算、人工智能、5G等新技術與煤炭工業的深度融合，創建了“12580”智能化礦山新模式，建立了對應力在線、微震監測、安全監控、人員定位、機電大型設備等系統大數據分析的華為云數據中心，搭建了“一礦一圖”智慧監控和手機移動端“云控礦山”管理兩個智慧管控平臺，建立智慧安全、智慧生產、智慧機電等五個智能礦山生產一體化管控體系，實現礦井八大變化，確保實現“零事故、零死亡”目標。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。安居煤礦黨委清醒地認識到：堅持問題導向，創新載體，搭好平臺，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更好地發揮黨員先鋒模范作用，才能助推智慧礦山建設取得新成效。該礦召開黨委會會議，前置研究討論《關于進一步深化安居煤礦智慧化礦山建設的指導意見暨2020年智慧化礦山發展規劃》，明確創建目標；整合黨建資源,合并建成安全生產黨支部；選優配強支部書記，進一步發揮“領頭羊”作用。

唯有精神能比闊蒼穹，唯有奮斗能改變命運。“感謝黨把我派到科技攻關前沿陣地”“拼上青春大干一場”……該礦黨委把智慧礦山建設的重點項目、系統研發、設備接入、在線調試、遠程控制、操作應用等各階段重點項目進行分解，逐項細化，對照任務定責任、定時限、定措施，由黨員骨干結合崗位實際和專業特長積極主動認領任務，抓好工作落實，確保各項工作推進有力、扎實有效。智慧礦山攻堅團隊成員平均年齡只有32歲，是一支朝氣蓬勃、戰斗力滿滿的年輕團隊。在系統連續調試、測試的半個多月以來，參與項目的黨員同志們，攜手同行，并肩戰斗。大家曾在辦公室度過難忘的夜晚，也曾睡過臨時搭建的地鋪，但是沒有一個人輕言放棄，半途而廢。最難能可貴的是，大家斗志昂揚，干勁十足，每天都能戰勝前一天的疲憊，第二天迅速調整狀態投入到緊張有序的測試、調試工作中，緊追每個測試項目開展跟蹤計算分析，為各個子系統順利接入云控礦山管理平臺和后期開展智慧通風以及礦井災害預測預警等項目積累了大量的寶貴數據。

隨著巷道延伸，井下遠距離通風管理成為礦井發展的難題。“改變傳統的通風工藝和管理模式，研發基于GIS平臺礦井智能通風系統建設，是當前智慧礦山建設急需攻關的重要項目之一。企業把這一重任交給我們智慧礦山攻堅團隊，我們必將全力以赴把‘難題’變成‘課題成果’，積極發揮黨員攻堅團隊作用，保證完成任務。”針對下一步要攻關的方向，項目成員王飛介紹說。

破解礦井開采難題   攻關實施“110工法”

大力推行“110工法”是集團公司主導的一項重大采煤工藝革命。安居煤礦作為試點單位，精心組織，勇于創新，科學施策。為確保“110工法”高效順利實施，安居煤礦黨委從理念創新入手，解放思想、提高站位，勇于突破，大膽創新。該礦黨委書記、礦長蔣凌強帶隊先后2次組織黨員技術骨干赴河南等先進煤企學習交流，從理念、制度、技術、裝備等方面系統了解“110工法”的施工工藝和技術要點，分層級開展專業技術培訓。根據礦井實際生產條件，廣泛收集技術資料，經過與何滿潮院士團隊多方探討、共同論證，確定了關鍵技術研究及應用設計方案，開展分層級專業技術培訓，掛圖作戰，分段實施。從今年年初正式實施應用“110工法”以來，施工完成沿空留巷560米，多回收煤炭1.015萬噸，減少掘進時間3.2個月，減少掘進成本269.7萬元，直接創效574.5萬元。同時，該項目在2020年7月22日舉辦的項目鑒定中, 鑒定成果為國際領先水平。

捷報頻傳的背后，離不開在生產現場的黨員先鋒隊，他們活躍在“110工法”施工一線，以實際行動擎起黨員先鋒隊的旗幟，全力以赴、舍我其誰，擔負起了攻關“110工法”賦予的光榮使命，成為安居煤礦一道靚麗的紅色風景線。

唯有拼搏多壯志,敢叫日月換新天。安居煤礦在打破傳統工藝束縛、推動生產技術變革的進程中，始終堅持解放思想、創新求實，瞄準煤炭行業前沿技術大膽實踐、攻堅克難。早在2019年底，安居煤礦黨委就審時度勢、破題立新，根據項目攻關需要，成立技術攻關組，多次與何滿潮院士團隊接洽，結合礦井生產條件，先后召開多次專項會議，反復論證技術方案，確定“110工法”主攻方向，專項解決調研提出的問題，根據安居煤礦現場條件最終確定在該礦5307工作面試驗“110工法”。

如何破題？怎樣攻關？關鍵是要充分發揮好黨員的先鋒模范作用，鑄造企業創新發展的紅細胞,才能確保各項決策部署落到刀刃上。2020年2月，受疫情影響，施工隊伍不能按時到礦，安居煤礦生產科的黨員同志們沖鋒在前，勇挑重擔，組建隊伍，自行完成80m的施工任務。2020年4月，攻堅團隊遭遇了項目實施瓶頸，工作推進到了最艱巨的時刻。“110工法中最艱難的任務要數‘定向切縫預裂爆破’”。該礦生產科科長、項目黨員骨干張書磊介紹說。因涉及頂板巖性變化，單一的爆破參數不能滿足施工需要，裝藥量過大容易導致對頂板破壞過度，不利于頂板維護；裝藥量過小，容易導致切縫效果差。面對困難，該礦黨員骨干以“跳起來摘桃子”的拼搏精神，日夜奮戰，攻克技術難關，主動加強與合作單位的溝通交流，根據不同巖性制定不同的爆破參數，通過窺孔儀觀察切縫情況，制定了四套爆破參數。針對可能出現的堅硬頂板不易垮落情況，制定了可行性強的堅硬頂板爆破方案，最終戰勝了困難與險阻。這一切正是安居煤礦共產黨員攻堅克難、不斷創新的最好佐證。

黨旗所指，沖鋒所向。安居煤礦創新推動黨建工作與生產經營深度融合，促使黨建工作延伸至千米深井，覆蓋到生產一線，落地到工作崗位，讓千米井下不僅是企業安全生產的“主戰場”，更是礦井黨建工作的“新高地”。安居煤礦的共產黨員們以實際行動為鮮紅的黨旗在千米深井高高飄揚增添力量。

▉安居煤礦  徐姍姍